Les chefs d'entreprise et les managers vivent-ils selon un code d'éthique différent de celui des médecins, des avocats, des hommes politiques et des autres professionnels de la société ?
La presse regorge d'histoires de cupidité, d'autosatisfaction, de soif de pouvoir, de corruption et de malhonnêteté. Pourtant, des forces sont à l’œuvre qui créent de puissantes motivations pour changer ce comportement et il y a de plus en plus de preuves d'un changement potentiellement dramatique à la fois dans les valeurs des chefs d'entreprise et dans les pratiques de gestion.
La proposition de base de cet article est que nous sommes à la veille d'un changement de paradigme de gestion. Si tel est le cas, qu'est-ce qui caractérisera le nouveau paradigme ?
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